O número de acidentes de trabalho no Brasil é alarmante — o país ocupa o 4º lugar no ranking mundial. Segundo o Anuário Estatístico de Acidentes do Trabalho (AEAT), apenas em 2019, foram registrados 582.507 casos. Nesse cenário, é fundamental que as empresas elaborem e implementem um plano, para evitar os riscos na segurança do trabalho.

Afinal, é por meio dele que serão identificados os fatores de risco presentes no ambiente de trabalho e quais medidas de controle devem ser adotadas para garantir a segurança e o bem-estar dos colaboradores. É importantíssimo reconhecer os riscos existentes e saber quais medidas os atenuam, de modo a colocá-las em prática.

Você sabe do que se trata esse plano? Quer descobrir por que ele é tão importante e quais as vantagens de implementá-lo? Confira a seguir!

O que é o plano de segurança e controle de acidentes?

Quando o assunto é segurança no ambiente de trabalho, é indispensável lembrar que todas as atividades devem ser realizadas em estrita observância aos procedimentos de segurança previstos nas normas trabalhistas. As empresas devem estar atentas às particularidades das operações para adotar medidas de proteção e oferecer aos trabalhadores os treinamentos e os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) necessários.

Além disso, elas precisam contar com um Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), estabelecido na NR 7, e com o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), regulamentado pela NR 9. O PPRA é compreendido como um conjunto de ações que objetivam garantir a saúde e a integridade física dos colaboradores.

Sua construção é realizada em etapas que envolvem a antecipação, o reconhecimento e a avaliação dos riscos (físicos, químicos, ergonômicos, biológicos e de acidentes), bem como as medidas de controle que devem ser adotadas. Vale lembrar que todas as empresas devem contar com o programa e que ele deve ser mantido atualizado, ou seja, deve ser revisto anualmente ou sempre que houver alteração nas condições de trabalho.

Quais são os principais riscos à segurança no trabalho?

Os riscos existentes no ambiente empresarial variam muito. Eles podem ser de diversas origens e prejudicar os colaboradores em instâncias e níveis diferentes. Muitas vezes, são negligenciados por empregadores e empregados e se tornam agentes muito perigosos tanto na vida do profissional quanto na legalidade da empresa. Os riscos podem se dividir conforme veremos a seguir.

Biológicos

Nesse grupo, estão classificados os vírus, as bactérias, os fungos e demais agentes que podem transmitir doenças. Normalmente, estão presentes em hospitais e outros estabelecimentos que lidam com a saúde. É claro que, no atual momento, a nossa maior preocupação é com a Covid-19, que, embora seja o mais grave, não é o único agente de risco.

Químicos

Normalmente presentes em indústrias que lidam com certas substâncias, expõem o trabalhador a agentes asfixiantes, anestésicos, tóxicos ou cancerígenos. Nesse caso, o uso de EPIs e EPPs devem girar em torno de ajudar o trabalhador a manter o mínimo de contato com esses produtos químicos.

Físicos

Diferentemente dos que já citamos, os riscos físicos não dependem do contato direto com o trabalhador, eles podem se propagar pelo próprio ar. São os ruídos, calor, umidade, frio, pressão, entre outros. Para o ruído, existem os protetores auriculares, para o frio ou calor excessivo, os uniformes especiais, e assim por diante.

Ergonômicos

A postura durante o trabalho é essencial para evitar problemas de coluna ou membros. Se levarmos em conta que o trabalhador passa muito tempo desempenhando a sua função, muitas vezes repetitiva, cuidar desse fator é fundamental. Apoios para pés e mãos para quem trabalha em computador são apenas um exemplo de EPI que protege nesse sentido.

Acidentes

Algumas modalidades de serviços, como o trabalho em altura e a operação de máquinas, deixam o trabalhador mais exposto a acidentes de trabalho. Providenciar os itens necessários para atenuar esses riscos é uma responsabilidade da empresa, que deve zelar pela saúde e integridade de seus contratados e prestadores de serviços.

Por que investir no plano de segurança?

O plano de ação e controle de riscos no ambiente de trabalho traz inúmeros benefícios para a instituição e para os colaboradores. Confira alguns motivos para investir na segurança no local de trabalho!

Prevenção e redução dos acidentes

O conhecimento dos riscos de cada setor da empresa permite aos responsáveis adotar as melhores medidas de controle e realizar intervenções acertadas para evitar a ocorrência de acidentes. Com isso, é possível reduzir consideravelmente o número de infortúnios e oferecer aos profissionais melhores condições para o desempenho de suas atividades.

Aumento da produtividade

Com o plano de controle de risco e, por consequência, com a adoção de medidas de proteção, a possibilidade de ocorrência de um acidente de trabalho diminui drasticamente. Com isso, há um aumento da produtividade das equipes, uma vez que serão evitados os afastamentos em decorrência de doenças do trabalho ou ocupacionais.

Diminuição dos riscos de autuações

Como você viu, o plano de prevenção de risco no ambiente de trabalho é uma obrigação do empregador, prevista nas normas trabalhistas. Desse modo, sua elaboração é essencial para evitar problemas com os órgãos fiscalizadores, inclusive a suspensão das atividades, autuações e multas. Além disso, garantir a segurança e o bem-estar do colaborador reduz as possibilidades de a empresa sofrer ações trabalhistas por essa razão.

Melhora da imagem da empresa

A preocupação com a segurança dos funcionários reitera a responsabilidade social e o comprometimento da empresa com seus colaboradores. Quanto mais comprometida ela for com os profissionais, maior será o seu reconhecimento no mercado e na sociedade. Ser referência em segurança do trabalho significa criar uma cultura positiva capaz de aumentar a visibilidade e o desempenho do empreendimento.

Quais as consequências da não instituição do plano?

Se, por um lado, o plano traz diversas vantagens, a sua não elaboração pode resultar em algumas consequências. Dentre estas, vejamos algumas que podemos destacar.

Multas e sanções

Uma fiscalização em sua empresa pode resultar em multas e outras sanções legais. A situação fica ainda pior diante da ocorrência de um acidente de trabalho. Você pode ser multado, penalizado e, ainda, precisará arcar com os custos de indenizações e processos trabalhistas.

Exposição do trabalhador

Quando o colaborador não utiliza os EPIs ou não toma as medidas necessárias para a prevenção a acidentes, ele fica mais exposto a tais ocorrências. Assim, cabe ao empregador fornecer os itens necessários e conscientizar as pessoas sobre a importância do seu uso correto.

Alta rotatividade

A prevenção é uma forma de zelar pela saúde e integridade do trabalhador. Se você não cumpre essas medidas, as pessoas podem se sentir desmotivadas a trabalhar em sua empresa. O resultado é um alto índice de rotatividade, em que há sempre alguém em treinamento e grandes talentos desperdiçados.

Como você percebeu, a importância do plano de controle de riscos na segurança do trabalho vai muito além do mero cumprimento das exigências legais. Garantir a segurança dos trabalhadores traz diversas vantagens para a empresa, inclusive, no que diz respeito à redução de acidentes e gastos, bem como ao aumento da produtividade.

Quer ficar por dentro de outros assuntos relacionados à segurança do trabalho? Não deixe de ler também o nosso artigo sobre gestão de segurança no trabalho.

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