Você já está acostumado com os exames admissionais e demissionais, não é mesmo? Afinal, eles são obrigatórios para que os seus colaboradores iniciem as atividades na empresa e se desliguem, descrevendo a condição de saúde do profissional em ambos os momentos. Pois saiba que esses exames fazem parte de um conjunto maior, chamado de exame de saúde ocupacional.

Os exames de saúde ocupacional são, portanto, um conjunto de exames que atestam o estado de saúde do colaborador, indicando mudanças nas condições e, inclusive, a capacidade física para que ele realize as suas atividades. Eles são extremamente importantes, tanto para a equipe quanto para a sua empresa.

Continue a leitura e entenda mais sobre esses exames agora mesmo!

Quais são os exames de saúde ocupacional?

Como você já percebeu, o exame de saúde ocupacional não é um único exame, mas um conjunto de exames que são realizados dentro da empresa. Veja agora quais são os principais deles:

• exame admissional;
• exame demissional;
• exames complementares;
• exames de troca de função;
• exame de retorno ao trabalho;
• exames periódicos.

Por que o exame de saúde ocupacional é importante?

Os exames de saúde ocupacional são extremamente importantes, tanto para a empresa quanto para os colaboradores. Isso porque, em primeiro lugar, a maioria desses exames é uma exigência da legislação trabalhista. Dessa forma, ao realizá-los da forma correta e no período indicado, você evita multas e sanções legais que podem recair sobre a sua empresa.

Porém, os exames de saúde ocupacional vão além de apenas cumprir com a legislação. Eles indicam o estado de saúde dos trabalhadores, mostrando se eles estão ou não aptos a realizarem as atividades delegadas à eles. Além disso, eles também podem evidenciar problemas de saúde ou lesões causadas pelo trabalho, o que indica que você deve repensar toda a política de saúde e segurança da empresa, de forma a evitar qualquer acometimento à saúde do time.

Por fim, vale lembrar que os exames de saúde ocupacional também podem ajudar a equipe a controlar a própria saúde. Muitos trabalhadores não têm o hábito de consultar o médico com frequência e, dessa forma, problemas de saúde passam despercebidos. Com os exames de saúde ocupacional, os colaboradores têm a oportunidade de fazer uma avaliação da própria saúde, descobrindo hábitos que devem ser mudados para melhorar a sua condição física.

Quando realizar o exame de saúde ocupacional?

Diante da importância desses exames, é essencial que você entenda qual o melhor momento para realizar cada um deles e como fazer isso de forma efetiva. Veja quando realizar cada um dos exames de saúde ocupacional na sua empresa:

• exame admissional — deve ser realizado sempre que um novo colaborador é contratado pela organização;
• exame demissional — deve ser realizado quando um colaborador é desligado da empresa;
• exames complementares — podem ser realizados periodicamente, de acordo com as necessidades particulares da organização e dos colaboradores;
• exames de troca de função — deve ser realizado quando um colaborador muda de função ou cargo dentro da empresa;
• exame de retorno ao trabalho — deve ser realizado quando um colaborador volta de licença;
• exames periódicos — podem ser exigidos dependendo das condições de trabalho às quais os colaboradores estão submetidos, sendo realizados periodicamente de acordo com a Norma Regulamentadora específica.

Como você pode perceber, o exame de saúde ocupacional é importante tanto para a sua equipe, que passa a ter uma visão global da própria saúde, quanto para a organização, que evita problemas legais e ainda garante o cuidado com os colaboradores. Portanto, aproveite e revise os exames que são oferecidos para a sua equipe buscando cuidar, cada vez mais, da saúde dos colaboradores!

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